Coachtraject: persoonlijke ontwikkeling

Coachtraject: persoonlijke ontwikkeling

Productcode: 108

Soms gaan dingen in jouw leven niet zoals je dat graag zou willen: je huwelijk loopt op de klippen, je verliest het contact met je beste vriend of vriendin of er overlijdt iemand die erg belangrijk voor je was. Soms ben je ook ontevreden over jezelf, omdat je bijvoorbeeld steeds maar weer in de valkuil van de foute man of vrouw trapt, je snel op je teentjes bent getrapt of je het moeilijk vindt om vriendschappelijke relaties te onderhouden. Dit zijn maar voorbeelden, je kunt zelf ongetwijfeld nog een heleboel andere hobbels op jouw levenspad verzinnen. Als dit soort zaken je overkomen en je hebt er last van, dan is het slim om ermee aan de slag te gaan. Coaching is een goede manier om jouw probleem op te lossen.

Hoe kan ik je helpen?

Tijdens coaching gaan we eerst vaststellen wat jouw probleem of coachvraag precies is. Daarna gaan we kijken wat voor mogelijke oplossingen er zijn. Als je een keuze hebt gemaakt, dan ga je die oplossing proberen toe te passen. Uiteraard evalueren we regelmatig tijdens een coachgesprek en via de Coaching Monitor. Je wil immers wel weten of je de goede kant opgaat! Wanneer je bent uitgeprobeerd en je jouw vraag hebt opgelost, dan staan we stil bij hoe dat is gegaan. Dit is heel erg belangrijk, omdat je daardoor in de toekomst een zelfde soort probleem zelf kunt oplossen. 

Vind het antwoord op jouw vraag
Coaching kan jou helpen het antwoord te vinden op jouw vraag of probleem. Eerst onderzoeken jij en ik alle aspecten van jouw coachvraag. Als we dat in kaart hebben gebracht, dan kijken we welke strategie jou het beste past om met de situatie te leren leven of de situatie te veranderen. Dat ga je dan uitproberen en uiteraard evalueren we de uitkomst. Past de strategie jou? Dan is het coachtraject geslaagd. Past het jou niet helemaal? Dan zoeken we door naar een betere oplossing. Onderdeel van de coaching kan ook een 360 graden feedback zijn. Op die manier check je of jouw collega's, familie of vrienden een zelfde beeld hebben van jou. Dit kan erg verhelderend zijn. 


Coaching op jouw initiatief of van je werkgever?
Natuurlijk kun je zelfstandig een coach zoeken om je coachvraag aan te pakken, maar je kunt je werkgever ook vragen of je een coach mag gaan zoeken. Wellicht kwam jouw werkgever zelf met het initiatief voor coaching? Als het coachtraject via jouw werkgever loopt, dan kan het gefinancierd worden vanuit een budget voor bijvoorbeeld persoonlijke ontwikkeling of scholing.

Kennismakingsgesprek
Het is belangrijk dat je een klik hebt met jouw coach, vandaar dat het  kennismakingsgesprek een heel erg belangrijk gesprek is in jouw coachtraject. Tijdens dat gesprek staat de vraag centraal of jij en ik goed zouden kunnen samenwerken. Als wij beiden deze vraag instemmend beantwoorden, dan stellen we een coachcontract op. Dit contract voldoet aan de richtlijnen van het NOBCO. Uiteraard is het kennismakingsgesprek vrijblijvend. 

 

Wat zit er allemaal in dit pakket?

  • Gratis kennismakingsgesprek van dertig minuten;
  • Vijf coachgesprekken van een uur;
  • Toegang tot de e-learnings Situatieschets en Profielschets;
  • 360-graden feedback (indien gewenst);
  • Gebruik van de coachingmonitor;
  • Eindrapport.

 

Wat levert coaching je op?

Een antwoord op je coachvraag met als direct gevolg meer grip op je eigen functioneren en dus ook meer plezier en veerkracht. Dat willen we allemaal toch!

    € 450,00Prijs